加强幸福站区建设 力求职工幸福指数、综合素质双提升

吴桥站始终本着关爱职工、了解职工的意愿，坚持厚爱与严管结合、激励约束并重，进一步保障职工在站的生产和生活，切实增强广大职工荣誉感、归属感。

一是友情疏导，做好职工面对面沟通。站领导不定期与职工进行谈心，了解职工思想动态、了解职工实际困难，慰问患病职工及家属，使职工切实感受到“大家庭”的温暖。另外重新购置了热水器和洗衣机，进行更换，更好的方便职工使用。同时由办公室主任王秋红牵头成立“婚姻咨询服务中心”精心策划制定培训方案，组织开展丰富多彩的且有意义的特色活动，有效疏导工作与生活心理状态、婆媳关系、孩子教育、婚姻生活等问题。

二是确保职工工作和生活保暖。该站积极做好收费岗保暖工作，由电工经常对岗上电暖气进行检查，并对备用电暖气定期进行统一检修，同时更换了收费岗电暖气。同时，站办公室积极做好巡查工作，确保楼内各宿舍和办公场所温度。另外确保发电机经常进行热身。安排电工经常对发电机的机油进行检查，每周至少一次的发电机“热车”处理，保证停电后发电机能够正常运转。

三是注重职工文化素质提高。针对行业改革新形势，定期组织开展书法写作、摄影等培训，提高职工整体综合素质，更好地适应社会及行业改革变化。并充分利用职工书屋这一平台，引领大家诵读一些健康、积极向上的读物和学习岗位业务知识，提升职工文化素养，树立“爱岗、敬业、奉献”的工作理念，不断提升幸福站区建设，全力建成职工喜欢的“温馨家园”。

四是本着“能省就省、开源节流”的原则，在站领导的带领下，提高全员动手自建能力，满足职工“菜篮子”，丰富职工“菜盘子”，分畦划垄、浇水翻地、施肥播种，小菜园种植面积不大，但菜品丰富，受到大家“团宠”是职工们工作之余最佳的休闲放松之地，在实现降本增效的同时，也让职工们能吃上健康、绿色、营养的放心菜。另外，定期开展 “职工家属开放日”活动，邀请职工家属到站参观体验，蔬菜瓜果采摘，互动游戏，健身活动，节日聚餐等，让家属亲身体验到职工们在站区的幸福生活。

打造幸福站区，建设温馨家园，它不仅仅是一句口号，更是站班子和全站职工的共同目标。随着幸福站区建设活动的持续推进，让职工切实感受到“家”的温暖和快乐，职工们的生活条件改善了，关爱增多了，心变暖了、干劲就更足了。