京沪分公司启动2022年教育培训工作

在企业发展中，员工教育培训有着举足轻重的作用，是提高员工素质的主要渠道。为全面贯彻落实集团公司“三会”精神，加强学习型企业建设和人才培养，经广泛征求意见，京沪分公司编制了2022年度教育培训计划，为全年员工教育培训工作提供指导。

2月10日京沪分公司印发教育培训计划，标志着2022年教育培训工作全面展开。计划开展25项培训，包括中层干部能力提升及党支部书记培训、路警联动培训、收费稽核业务知识、逃漏费方式治理办法培训、养护及桥梁养护知识培训等内容。

2022年培训范围实现了经营管理、专业技术人员继续教育及各岗位业务培训全覆盖，为提高员工综合素质，提升京沪分公司整体工作水平打下坚实的基础。