京沪分公司召开“文化聚力年”动员部署会议

为贯彻落实集团公司“文化聚力年”实施方案相关要求，进一步推进“承载梦想 一路同行”企业文化理念体系的落地深植，4月27日，京沪分公司召开“文化聚力年”动员部署会议，领导班子全体成员及所属各单位、各部室负责人和职工代表参加了此次会议。

会议宣读了《集团公司关于发布“承载梦想 一路同行”文化理念体系的通知》。会议强调，“同行”企业文化的形成历程和正式发布，凝聚了全体河北高速人的智慧和心血，它是提升企业核心竞争力、坚定文化自信、弘扬高速精神的重要载体，它的创立标志着企业文化建设进入到了一个崭新的时代，是大势所趋，更是人心所向。会议指出，企业文化是企业凝心聚力的“灵魂”，更是推动企业高质量发展的持久动力。用心打造企业文化，聚力铸就企业精神，方能突破企业发展瓶颈，提升品牌核心价值，才能锻造锤炼出一支关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”的钢铁团队。

会议提出具体要求，一是认真部署，抓好落实。动员部署会后各单位、各部室要严格按照实施方案要求，紧密结合自身实际和岗位特点，以多种形式部署文化宣贯的各项工作，要认真落实责任，把推动“文化聚力年”活动和文化宣贯工作摆上日程，当作当前和今后的一件大事来抓，必须真抓实干。二是书记挂帅，党员先行。各支部书记要率先垂范、带头学习、引领宣贯，自觉主动推进“文化聚力年”活动深入开展，全体党员干部要充分发挥模范先锋作用，冲锋在前，对于企业文化核心内容，先学一步、先做一步，做到先掌握、先吃透、先领会，当好“同行”文化的“开路先锋”。三是努力践行，深耕主业。广大干部职工要把实施“文化聚力年”、学习宣贯“同行”文化和主责主业紧密结合，着力把认真履行使命、遵循愿景、践行核心价值观作为以后各项重点工作的起始点与落脚点。各党支部和广大党员干部要在学习宣贯过程中履职尽责、主动担责，在疫情防控、安全生产、收费运营、拓业增收等方面勇于担当作为，推动分公司各项事业发展不断取得新突破。

会议号召，分公司全员要上下一心，众志成城，积极行动起来，扎扎实实做好“同行”文化的学习宣贯工作，合力推进“文化聚力年”走深入实，携手实现新时代的美好蓝图。