京沪分公司纪委：学培训常态化为纪检干部“充电赋能”

近期，京沪分公司纪委结合实际情况，参照集团纪委文件制定了下半年学习计划，并持续以“三强化三过硬”工作要求为统领，将学习培训常态化作为纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的重要形式，进一步提升纪检干部的履职能力。

多措并举，创新学习方式。分公司纪委坚持把每周二固定为学习日，通过“第一议题”形式重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并将各种纪法知识、政策法规等内容纳入常态化学习培训，加强纪检干部队伍政治建设、能力建设和纪律作风建设。坚持线上线下相结合，在依托固定学习日的同时，也利用“学习强国”“纪检监督微信群”“机关学习热线”等平台进行学习培训，补短板、强弱项，营造崇尚学习的浓厚氛围。

上下联动，确保全员覆盖。分公司纪委坚持“横向到边，纵向到底”的培训原则，分公司全体纪检干部、纪检委员、廉勤监督员全部纳入学习培训范围，尤其是纪检委员、廉勤监督员作为“打通最后一公里”的主力军，主要围绕“敢监督、善监督、会监督”等专题进行全方位学习培训，确保学习工作两手抓、两不误，做到学中干、干中学，着力把学习成果转化为工作实效。

精准定位，深化培训效果。分公司纪委坚持精准发力，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么，急用先学、立竿见影”的原则，突出培训效果，增强培训实效。在常态化学习培训上，始终坚持“温故而知新”学习方法，对政策理论、纪法知识深度培训，促使全体纪检干部在真学、真用上下功夫，进一步夯实学习培训基础。