京沪分公司2022年度综合考核工作圆满完成

为全面考核2022年度工作运行、岗位履职和党风廉政建设责任制落实情况，按照京沪分公司党委统一部署考核工作安排，1月5日至9日，考核工作小组坚持客观公正、民主公平、群众公认和注重工作实绩的原则，通过听取被考核单位述职报告，结合民主测评、职工座谈、干部政治素质测评、查阅资料等方式对所属各单位领导班子及成员开展了年度综合考核。

1月10日，京沪分公司召开总部及直属单位述职考核大会，分公司领导班子成员、总部全体、所属各单位主要负责人共54人参加。会议共四项议程，由分公司党委委员、副总经理刘贤鹏主持。

大会首先由各部室和直属单位正科级干部对本人2022年述学述职述廉述法情况向大会做报告。汇报结束后，参会人员对总部及直属单位中层干部进行民主测评。中层正职及领导班子成员对中层干部政治素质进行了测评。会议最后，党委书记孙文同志进做了总结发言。发言对中层干部整体述职情况进行了评价，对全体干部职工一年来辛勤付出和倾力奉献取得的工作成绩给予了高度肯定。

会议要求，全体干部职工以此为契机，推动各项工作更有效率地开展、更有力度地执行、更高质量地完成。一是继续提高政治站位、深化认识。分公司上下要深刻把握新时代党的建设总要求，全面贯彻“两个一以贯之”，坚持党的领导下的现代国企治理体系，不断推进党的组织与公司治理体系相衔接，党的建设与生产经营相融合，党的意志与企业文化理念相结合，不断推动分公司发展一步一脚印、始终前进在正确的方向上。二是继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。务必深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展一系列大政方针和战略部署，立足服务“国之大者”，以学习宣传贯彻实际成效，进一步深化思想统一，筑牢政治坚定，增强行动自觉，以党的二十大精神指引分公司新一轮高质量发展。三是全力以赴完成2023年各项任务目标。面对新的发展机遇和困难挑战，分公司将进一步坚持和加强党的全面领导，深入解放思想，全面贯彻“五自”经营理念，做好2023年各项工作谋划，持续聚焦主责主业，咬定目标任务，明确责任分工，细化落实举措，强化绩效考核，坚定信心、奋发作为，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，发扬京沪人锐意进取，勇夺先锋的优良作风，推进2023年各项工作再上新台阶。

最后，孙文进同志代表分公司领导班子向全体干部职工送上节日祝福。