吴桥站党支部：开展包班领导谈心谈话活动 交流思想 增强合力

为推动党史学习教育走深走实，吴桥站以包班领导谈心谈话为抓手，解决职工诉求，解决职工困难，进一步做好日常运营管理工作。

谈话按照“分级负责、全面覆盖”的原则，采用现场座谈，“一对一、面对面”交流方式，进一步了解收费一线人员的思想动态及家庭情况和学习工作开展情况，同时征集工作中好的做法和建议，排解职工的思想包袱和工作压力，对谈话中反映的问题，能当场答复的当场解决，难以解决的，及时向上级相关部门进行协调解决，并从制度层面加以完善和落实，做到把问题谈开谈透、把原因找准找实，确保谈心谈话活动扎实有效。

通过这种面对面的谈心交流，增进了站领导班子与职工之间的感情，能第一时间了解职工心声，更好的发现和纠正职工反馈的问题，体现了对职工的关心和爱护，达到激发动力、增强合力的目的。