京沪分公司纪委制定两制度一清单 提升管理效能

为进一步提升管理效能，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，9月6日，京沪分公司纪委召开扩大会议，研究讨论通过了两制度一清单，持续推动纪检监督工作规范化、法治化、正规化。   

《纪委与党委沟通协调机制（试行）》从监督反馈、全面从严治党专题会议、督促巡视整改和审计整改、检举控告情况综合运用、审计监督与纪检监督贯通协调、“三重一大”决策制度监督机制等六个方面明确了党委与纪委的沟通协调内容，进一步厘清了主体责任与监督责任的关系，推动形成同向发力、同频共振的工作格局。

《纪检干部学习制度（试行）》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建立现代企业制度和纪检工作面临的新形势新任务新要求，聚焦“监督、执纪、问责”中心工作，充分利用各类资源，融会贯通“四边”工作法，注重“四个强化”，达到“四个一”目的，立足培养造就高素质专业化的纪检干部队伍。

《京沪分公司监督清单》根据集团公司印发的《关于印发“室组”联动监督第1协作单一监督清单的通知》文件内容，结合本单位实际，明确监督目标、细化监督任务、优化监督内容，完善监督机制，实行动态检视，突出目标导向和问题导向，进一步提升监督质效，确保监督工作落实落地。

下一步，京沪分公司纪委将不断优化监督机制，完善制度体系，持续提高制度的执行力，牢固树立依靠制度管权、管人、管事的工作理念，补短板、强弱项、固根基、扬优势，为分公司高质量发展提供坚实的制度保障。