以考促干强监督 对标争先提质效——京沪分公司纪委完成上半年廉勤监督员考核工作

为持续夯实基层监督根基，规范廉勤监督员履职程序，激活基层监督末梢效能，切实打通全面从严治党“最后一米”，近期，京沪分公司纪委按照集团公司《廉勤监督员考核办法》相关要求，结合《京沪分公司廉勤监督员考核细则（试行）》，组织开展2026年上半年廉勤监督员考核。

本次考核聚焦廉勤监督员履职成效、纪律规范、信息宣传、专项工作落实等内容，采取现场检查、资料审阅、综合评价等方式，通过“量化考核+综合评价”的立体考核模式，全面检视上半年基层监督工作成效，深挖特色亮点、梳理短板不足，以精准考核推动基层廉勤监督工作提质增效。考核成绩区间合理、梯度分明，客观真实反映各单位廉勤监督员监督质效，充分发挥考核激励先进、鞭策后进的导向作用。

考核结束后，分公司纪委第一时间下发考核结果通报，对监督工作典型经验做法进行表彰，树立先进标杆；通报当前基层监督工作存在的短板不足，明确整改要求，将问题整改成效纳入下半年考核内容，压紧压实整改责任。

      下一步，分公司将以此次考核为契机，大力推广典型经验做法，督促全体廉勤监督员对标先进、补齐短板，创新工作举措，持续强化基层监督，为分公司高质量发展保驾护航。