京沪分公司召开2026年新员工入职见面会

盛夏时节，万物竞秀。7月13日，京沪分公司召开2026年新员工入职见面会。分公司党委书记李来民出席会议并讲话。邯港公司总经理彭亚荣、京沪分公司总经理封砚鹏参加会议。

会上，李来民代表分公司党委和全体干部职工，对新入职员工表示热烈欢迎。6名新入职员工依次进行自我介绍，畅谈对工作的憧憬，作表态发言。

李来民介绍了集团公司作为省属重点骨干企业的规模、责任担当和社会价值，强调京沪分公司承担着京沪京台、邯港高速的运营管理工作，在长期发展中积淀了敢打硬仗、精益求精、团结协作的优良作风。当前正值公司改革发展的关键阶段，新鲜血液的加入恰逢其时，新员工要以“主人翁”姿态投身实践，尽快成长为推动分公司事业前进的有生力量。

    会议要求，一是扎根基层一线，淬炼实干本领。新员工走出校门、步入工作岗位，要以“归零”姿态深入收费岗亭、保畅一线、养护现场等基层单元，在实践“大课堂”中经风雨、见世面、壮筋骨。要珍惜“蹲苗”锻炼期，虚心向老职工请教、向实践求真知，全面掌握业务流程，在解决实际问题中积累经验、增长才干，真正把基层经历转化为职业成长的“压舱石”。二是立足本职岗位，锚定职业航向。 新员工要将个人理想与公司战略目标相融合，坚守岗位职责，在日常工作中精益求精、在急难任务中冲锋在前，以钉钉子精神把每一项工作做细做实。要主动学习行业新知识、新技能，持续提升综合素养，在岗位建功中实现个人价值与企业价值的同频共振。三是凝聚青年力量，筑牢保障体系。 各部室、各单位要把青年人才培养作为战略性工程来抓，做到政治上引导、工作上支持、生活上关怀，让新员工安心扎根、 放心干事、舒心生活，真正感受到大家庭的温暖，为分公司事业发展注入源源不断的青春动能。